La Résidence Riviera est un CHSLD de 128 lits qui est reconnu pour la qualité des soins et des services offerts à la population lavalloise depuis 65 ans. Tu es infirmier(ière) (AIC/ASI) ? Voici ta chance de faire partie d’une entreprise familiale qui n’a pas peur d’innover et d’une équipe qui vise quotidiennement l’excellence!
DÉTAILS DU POSTE :
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
Infirmier(ère)(AIC/ASI) – ASSISTANT(E) INFIRMIER(IÈRE) CHEF
Temps complet permanent – Quart : soir
AVANTAGES
- 26,66$ à 52,88$ (salaire du réseau)
- Une (1) fin de semaine sur deux (2)
- Primes SOIR/NUIT/FIN DE SEMAINE
- Disponibilités minimales demandées 7/14, sur deux (2) quarts différents
- 4 semaines de vacances
- Un régime de retraite
- 13 jours fériés payés
- 9.6 jours de congés de maladie par année
- Zéro TSO
- Un environnement de travail reconnu pour ses espaces lumineux, naturels et vastes
- Une entreprise familiale, québécoise et pionnière de l’industrie de l’hébergement en CHSLD depuis 1959
- Un régime d’assurances collectives
- Une ambiance familiale et chaleureuse
- Un employeur qui mise sur l’expérience employé et une gouvernance humaine et bienveillante
- Un CHSLD lauréat du prix Excellence en soins et services grâce à son programme expérience client en CHSLD
- Un CHSLD agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada
- Un programme de reconnaissance
- Un programme d’aide aux employés (PAE)
- Un stationnement gratuit et à deux pas des transports en commun
Sommaire du poste
L’assistante infirmière chef d’unité assume clinique et administratif. Elle doit considérer la vision d’ensemble de l’organisation dans sa prise de décision et dans le choix de ses interventions.
Dans une approche « Milieu de Vie »
- Elle prend en charge la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers et collabore à l’administration des procédures thérapeutiques, préventives, diagnostiques et de recherche.
- Elle mobilise les membres de l’équipe autour d’un plan d’intervention concerté répondant aux attentes et aux besoins personnalisés et adaptés aux capacités du résident.
- Elle favorise la participation de la famille et de ses proches.
- Elle vérifie et évalue la qualité des interventions posées par les membres de l’équipe.
- Elle assure la continuité et le suivi des soins et des services par la mise en place de moyens efficaces de communication.
- Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe tant par son expertise que par son savoir « être » en adoptant des comportements professionnels qui traduisent l’écoute, le respect, la compréhension et l’empathie.
- Dans son rôle administratif, l’assistante infirmière chef d’unité assume des responsabilités spécifiques qui assurent la qualité et la sécurité des soins et des services offerts dans l’établissement.
- De plus, elle remplace la chef d’unité des soins infirmiers en hébergement lors d’absences.
Pour nous, les résidents et leurs proches sont au cœur de notre action !
EXIGENCES
- Détenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières
- Être membre en règle de l’OIIQ
- Expérience d’au moins un (1) an en milieu de courte durée ou de deux ans en gériatrie active
- Expérience d’au moins un (1) an dans un centre d’hébergement de soins de longue durée
- Capacité à faire vivre une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique aux résidents et leurs proches
- Capacité de travailler en interdisciplinarité, capacité d’analyse, capacité à porter un jugement pertinent à la fonction, capacité à gérer des situations conflictuelles et capacité d’entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes
- Leadership et sens de l’organisation
- Anglais (atout)
- Connaissance pratique en informatique
