Infirmier(ière)(AIC/ASI)
Le CHSLD de Laval est un centre d’hébergement de soins de longue durée de 100 lits qui offre des services personnalisés et un milieu de vie agréable et adapté aux besoins des résidents. Tu es Infirmier(ère) (AIC/ASI) ? Voici ta chance de faire partie d’une entreprise familiale qui n’a pas peur d’innover et d’une équipe qui vise quotidiennement l’excellence!
DÉTAILS DU POSTE :
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
Infirmier(ière)(AIC/ASI) – ASSISTANT(E) INFIRMIER(IÈRE) CHEF
Temps partiel permanent – Quart : soir (26.5h/sem en 3 jours) – 1 fds/4 (soir/nuit 12h 19h30-7h30)
AVANTAGES
- Une fin de semaine sur 4 (soir/nuit 12h)
- 26,66$ à 45,70$ (salaire du réseau)
- Primes SOIR/NUIT/FIN DE SEMAINE
- 3 semaines de vacances
- Prime de 2% sur le salaire ou convertible en une semaine de vacances additionnelles
- 10 jours fériés payés
- 8 jours de congés de maladie et occasionnel par année
- Zéro TSO
- Un régime d’assurances collectives
- Régime volontaire d’épargne retraite RVER-FTQ
- Un environnement de travail reconnu entre autres pour ses espaces riches en lumière et spacieux
- Une ambiance familiale et chaleureuse
- Un employeur qui mise sur l’expérience employé et une gouvernance humaine et bienveillante
- Un CHSLD lauréat du prix Excellence en soins et services grâce à son programme expérience client en CHSLD
- Un CHSLD agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada
- Un programme de reconnaissance
- Un programme d’aide aux employés (PAE)
- Un stationnement gratuit et à deux pas des transports en commun
Sommaire du poste
L’assistante infirmière chef d’unité assume un rôle clinique et administratif. Elle doit considérer la vision d’ensemble de l’organisation dans sa prise de décision et dans le choix de ses interventions.
Dans une approche « Milieu de Vie »
- Elle assume la responsabilité de la démarche de soins infirmiers (SI) pour un groupe de résidents qui lui sont assignés, et cela dès leur admission et pour toute la durée de leur hébergement.
- Elle mobilise les membres de l’équipe autour d’un plan d’intervention concerté répondant aux attentes et aux besoins du résident.
- Elle fait connaître son rôle et assure une relation de partenariat avec les résidents, leur famille et leur proche ainsi qu’auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire.
- Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe tant par son expertise que par son savoir « être » en adoptant des comportements professionnels qui traduisent l’écoute, le respect, la compréhension et l’empathie.
- Dans son rôle administratif, l’infirmière assume des responsabilités spécifiques qui assurent la qualité et la sécurité des soins et des services offerts dans l’établissement.
Pour nous, les résidents et leurs proches sont au cœur de nos actions !
EXIGENCES
- Détenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières
- Être membre en règle de l’OIIQ
- Expérience d’au moins un an (1) en milieu de courte durée ou de deux (2) ans en gériatrie active
- Expérience d’au moins un an (1) dans un centre d’hébergement de soins de longue durée
- Capacité à faire vivre une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique aux résidents et leurs proches
- Capacité de travailler en interdisciplinarité, capacité d’analyse, capacité à porter un jugement pertinent à la fonction, capacité à gérer des situations conflictuelles et capacité d’entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes
- Leadership et sens de l’organisation
- Anglais (atout)
- Connaissance pratique en informatique
